DAVIDE POLENTA
RAPPRESENTANZE TESSILI & CONSULENZE AZIENDALI
AREA FORMAZIONE :COACHING
IN COSTRUZIONE..!!!!!
-Progetto e realizzo percorsi formativi multidisciplinari
- Intervengo con azioni di consulenza
- Conduco sessioni di coaching individuale, business e team coaching
COACHING"Il vero capo è sempre guidato"
Carl Gustav Jung
"Il popolo dev'essere guidato e non istruito"
Voltaire
Il coaching è il processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone a realizzare obiettivi che da soli non potrebbero raggiungere, e a dare il meglio per produrre risultati in modo veloce ed efficace, sostenendo le loro scelte e offrendo loro gli strumenti per ricercare in sé stessi le risorse necessarie ad attuare precisi e mirati piani d’azione per il raggiungimento del successo.Il termine coach deriva dall’inglese “coche” che corrisponde al moderno “wagon” (carro) o “carriage” (carrozza), quindi allude all’idea di trasporto. Furono poi degli studenti universitari ad attribuire l’appellativo di Coach ai loro tutor migliori, proprio a sottolinearne il ruolo di supporto. Nel linguaggio sportivo la parola Coach indica infatti l’allenatore con il duplice ruolo di “tecnico” esperto dello sport in questione ma anche motivatore, capace di infondere ai suoi atleti l’energia, l’entusiasmo e la carica necessari ad affrontare la sfida della gara.Il coach è dunque un veicolo di cambiamento, di crescita: trasporta una o più persone da uno stato di partenza alla meta desiderata, (la vittoria nel caso sportivo, il raggiungimento di determinati obiettivi, come trovare lavoro o acquisire nuove quote di mercato, nel caso del coaching personale o aziendale) grazie alla definizione degli obiettivi e di un piano d’azione. Il suo obiettivo principale è far emergere le nostre capacità, a differenza dei modelli formativi tradizionali, non cerca quindi di infondere in noi competenza e informazioni, ma accende quelle che in noi sono presenti dandoci modo di attingere ad esse per ottenere ciò che vogliamo.
COACHING ON THE ROAD
Sapevi che il Coaching migliora la tua LEADERSHIP?
Attraverso il coaching ti alleni, proprio come nello sport, ad incrementare e rafforzare le tue abilità individuali; l’attività di coaching, veicolo di cambiamento e crescita, ha come obiettivo far emergere le tue capacità e farti sviluppare performance funzionali al raggiungimento di precisi traguardi.
Quali sono i benefici del COACHING?Attraverso il coaching ottieni leadership personale e manageriale. Ora, potresti non considerare questa eventualità; forse qualche timore, scarsa conoscenza del metodo, il dubbio su cosa sia effettivamente questo strumento. Certamente avere al tuo fianco un coach aumenterà determinazione, fiducia in te stesso e ti allenerà a vedere le cose con prospettive differenti.
Imprenditori, amministratori, direttori, dirigenti, manager, politici, sportivi ed artisti utilizzano il coaching per il loro miglioramento e la crescita professionale.
Con la riflessione guidata il Coach ti conduce ad individuare convinzioni, emozioni e pensieri che influenzano le tue abilità di agire e decidere, ma può anche indirizzarti per il miglioramento delle competenze necessarie a raggiungere gli obiettivi che hai definito. E' responsabilità del Coach guidarti a scoprire, chiarire ed allineare gli obiettivi che desideri raggiungere facendo in modo che le soluzioni e le strategie da seguire emergano espressamente da te stesso nella tua piena autonomia e responsabilità decisionale.
TELEMARKETING:
FORMULARE UNA TELEFONATA EFFICACE.
MARKETING:
Se cerchi un consulente che sappia motivare le tue persone, energizzare il tuo team di collaboratori ed infondere nuova energia al tuo business; se pensi che si possano cambiare le cose, se credi che si possa fare meglio, ora, adesso... sarò con te.
Pronto ad innovare? Come possiamo incominciare?Semplicemente incontrandoci e parlandone, senza impegno, quindi potrai scegliere se utilizzare il coaching e lavorare in prima persona migliorando skills e capacità manageriali, oppure chiedere una consulenza "temporary manager" per sperimentare nuove tecniche di marketing o di gestione delle risorse umane o ancora attivare percorsi per i tuoi managers o per i tuoi collaboratori.
Cosa puoi ottenere?I miei partners mi riconoscono capacità, equilibrio, saggezza e grande considerazione per la relazione umana. Spesso il nostro rapporto va oltre la normale consulenza e si consolida in un esperienza emotiva che stabilisce link professionali altamente soddisfacenti sia sotto l'aspetto manageriale che personale. Ora, anche tu puoi essere tra coloro che sono parte della mia business connection.
AREE DI INTERVENTO
Gestione risorse Interventi per lo sviluppo delle capacità comunicative e delle abilità relazionali; sul
passaggio generazionale e sulle relazioni affettive nel contesto lavorativo, per la motivazione e l'automotivazione dei collaboratori; per il rafforzamento degli skills relazionali nel modello organizzativo e per l'integrazione nelle prassi di modelli di miglioramento continuo.
Quale beneficio puoi ottenere per la tua azienda?
Farti ascoltare dal mercato, entrare nella mente dei tuoi clienti e di quelli potenziali e raggiungere il successo.Conoscere, sperimentare ed utilizzare le nuove tecniche di marketing o "armi" come amiamo in alcuni casi definirle, consente alla tua impresa di ottenere effettivamente dei vantaggi concreti. L'ho sperimentato più volte con i miei clienti. Certo l'inserimento di nuovi strumenti richiede impegno, volontà e voglia di modificare atteggiamenti manageriali consolidati negli anni, ma il mercato è in continua evoluzione e preso da una dinamicità che bisogna comprendere ed imparare a dominare con una comunicazione mirata e diffusa attraverso tutti i media moderni.
FORMAZIONE RISORSE UMANE:
IL SUCCESSO DELLE PERSONE E' IL SUCCESSO DELL'AZIENDA
Costruire percorsi formativi per i manager
Come ti sentiresti se, invece di districarti tra mille presentazioni di corsi dalle tematiche spesso simili, fosse possibile realizzare un percorso formativo "veramente personalizzato" per te, per i tuoi collaboratori o per la tua azienda? Semplicemente bene e motivato!
I miei sono percorsi per manager concepiti e realizzati ad hoc ed in grado di superare gli schemi tradizionali del rapporto formatore/allievo per dare vita ad una vera esperienza di crescita individuale e professionale
La condivisione del sapere crea un sapere eccellente
Quali sono i benefici di questo tipo di formazione?Maturerai elementi di professionalità e padronanza decisionale rispetto alle tematiche affrontate; certamente ed in breve tempo ciò ti consentirà di trovare, come manager, adeguate implementazioni in azienda mettendo in pratica l'esperienza e gli insegnamenti appresi durante le giornate formative.
Che tipo di FORMAZIONE è la mia?Se abbandoniamo il modo di dire convenzionale ed analizziamo compiutamente il significato del termine, potremo facilmente assumere consapevolezza dei contenuti professionali ed umani che questa definizione racchiude: rispetto al trasferimento di conoscenza e sapere del docente (doceo = faccio sapere, insegno; gr. deik-nuo=indico), formare significa dare forma, comporre, nel figurativo educare (condurre fuori) cioè “aiutare con opportuna disciplina a mettere in atto un sapere ed ad usare bene le potenzialità combattendo inclinazioni non buone, difetti ed errori”. In questo consiste il ruolo del formatore e, fatta questa premessa, credo che sia implicito, nel considerare le conoscenze e competenze che ogni formatore dovrebbe possedere, che la conduzione professionale si basi principalmente sull’attitudine personale a coltivare un genuino e profondo interesse per l’altro."
Tutti i miei corsi per manager prevedono esercitazioni di gruppo, simulazioni, analisi di case history e l'utilizzo di strumenti innovativi dedicati.
